O treinamento, em parceria com a  Academia de Gestão Penitenciária-AGPEN, foi realizado para instruir as equipes no alinhamento e padronização de procedimentos com base nos regulamentos do Método APAC e nas atribuições de cada um. Para ministrar o treinamento, estiveram presentes a Gerente Administrativa, Rayanna Araújo, a Encarregada Administrativa, Aline Alencar e o Inspetor de Metodologia, Jailson Cruz. 

No primeiro dia, foram tratados o propósito e a essência da metodologia. Por meio da capacitação, as equipes aprenderam a minimizar os riscos e prevenir-se contra erros que podem impactar na manutenção da disciplina e da segurança nas APACs.

O último dia de capacitação teve como foco as faltas, as sanções disciplinares e o Processo Administrativo Disciplinar – PAD. As equipes realizaram aulas teóricas e práticas, com estudo de caso e reuniões de grupo.

De acordo com Tatiana Faria, Diretora-geral da FBAC que participou virtualmente da capacitação: “Encontros dessa natureza são fundamentais para que a gente possa debater sobre os procedimentos e uniformizar os processos que são adotados nas APACs. Sobretudo eu espero que as equipes tenham refletido sobre as nossas principais armas, na metodologia APAC: o amor, a confiança e a disciplina, como um processo educacional na vida do recuperando, como mola propulsora da mudança de vida; que possam ter aprendido também sobre a pedagogia da presença, sobre a terapia da realidade e sobre espiritualidade; tudo isso são ferramentas importantes para que a gente possa praticar a disciplina e a segurança prevista na metodologia.”

Representando a Secretaria de Administração Penitenciária – SEAP, estiveram presentes, o Subsecretário, Fredson Maciel, a Supervisora da Metodologia APAC, Rosália Celeste e a Gestora da Unidade Gestora de Modernização e Articulação Institucional, Mônica Barros.

Sobre a participação, na capacitação das equipes de segurança das APACs, o Subsecretário de Administração Penitenciária, Fredson Maciel relata: “Com muita alegria participei da capacitação para as equipes de segurança das APACs, promovida pela FBAC durante dois dias, na Academia de Gestão Penitenciária (AGPEN). As APACs e a FBAC são grandes parceiras da SEAP, no nosso objetivo de ressocialização das pessoas privadas de liberdade. São fundamentais as capacitações para as equipes que atuam na segurança dos Centros de Reintegração Social do Maranhão. A SEAP ofertou o suporte necessário da nossa AGPEN, para que o treinamento pudesse ocorrer, sabendo da necessidade de constante aperfeiçoamento teórico e prático dos profissionais, bem como da relevância de padronização de procedimentos, para o sucesso da metodologia APAC no Maranhão”.

Para Rayanna Araújo, Gerente da subsede da FBAC – Maranhão, a capacitação é uma oportunidade para o alinhamento das unidades e padronização de procedimentos: “Tivemos a chance de falar a mesma coisa para todas as equipes e tirar dúvidas. Esperamos que daqui para frente, os erros sejam menores. Esperamos também, fidelidade na aplicação da metodologia apaqueana.” 

A FBAC agradece o empenho de todos, principalmente a SEAP, uma parceira fundamental na gestão das APACs no Estado.

Estiveram presentes membros e profissionais do Poder Judiciário, da Corregedoria Geral de Justiça, Ministério Público, Defensoria Pública, SEAP/MA, OAB, Sociedade Maranhense de Direitos Humanos (SMDH), Conselhos de Comunidade e o Conselho Penitenciário (Copen).

O Coordenador Executivo da Unidade de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário do Maranhão, Miguel Figueiredo, nos explica que: “A Central de Regulação de Vagas Penais do Maranhão, está sendo implementada como projeto piloto em algumas cidades do Estado e possui uma metodologia adotada e construída junto com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que controla as vagas do sistema prisional. A Central possui um sistema em que os juízes criminais e de execução penal podem acompanhar e serem responsáveis pelo gerenciamento das vagas das unidades prisionais.

A Gerente Administrativa da Sub-sede da FBAC no Estado do Maranhão, Rayanna Araújo, relata que: “ Existe uma demora nas decisões judiciais e nos pedidos de transferência do sistema convencional para as APACs, com a gestão da Central de Regulação de Vagas, iremos conseguir dar uma fluidez melhor no processo de ocupação destas vagas, a Central impacta positivamente, trazendo uma maior celeridade nos processos.”

O evento contou com a participação de 24 colaboradores, houve debates significativos para aprimoramentos, otimização da correta aplicação da Metodologia e profissionalização da equipe nos eixos de gestão, disciplina e segurança. Dentro desses eixos foram apresentados: O Código de Ética e Conduta da APAC, as habilidades essenciais que os funcionários devem aprimorar, indicadores do INFOAPAC, estratégias para a ocupação das vagas.

“Foram três dias muito ricos de capacitação na equipe, finalizando com uma dinâmica que os participantes apresentaram sua história de vida, e ao final da experiência, tivemos a valorização da essência do Método APAC, foi um momento ímpar, para que a equipe se conhecesse melhor e entendesse as suas dificuldades. ”

Para a Presidente da APAC, Maria de Oliveira diz que “agradeço por essa excelente oportunidade, para mim foi algo maravilhoso, foi de muito conhecimento e partilha. Foi uma experiência muito positiva e espero que possamos sempre ter esta oportunidade para assim nos colocarmos à serviço  dos irmãos que necessitam da nossa ajuda. Agradeço Rayanna pelo carinho e dedicação e profissionalismo que passou para nós.”